青岛市开展供应链行业人才选拔工作

人才是城市创新发展的原动力。人才及人力资源作为生产要素对经济发展的影响越来越强。产业创新的本质和基本路径是新模式、新业态、新工艺、新材料、新技术的优先推广应用，而这种优先级是以高素质、高层次人才为基础的。要体现产业创新的核心竞争力，就必须有充足的人才储备。

“十四五”期间，青岛市委、市政府深入实施人才强市战略，着力以高质量人才引领高质量发展，不断创新完善人才集聚模式、健全完善人才培育机制、发挥创新创业平台集聚作用、优化人才服务保障机制，紧盯重点产业集群聚集人才，在“产业链”上构建“人才链”，紧扣具有优势的十三条重点产业链，切实做好人才与产业融合的文章，以产业聚集人才，以人才引领产业。根据青岛市实际情况，针对本地的产业特点优势和产业规划布局实行精准引进，将人才和产业项目捆绑，聚焦当地重点发展的优势特色产业和重点扶持的骨干龙头企业，重点引进，量身打造人才支撑队伍，真正实现引为所用、用当其时、人尽其才，以人才结构优化助推产业转型升级。

青岛区域经济产业要快速发展，产业结构、人才结构与区域整体经济要素的匹配优化密切相关，这是青岛各界的共识。青岛城市创新的步伐加快，致力于引入现代化产业体系，形成高层次产业链、供应链，促进各高层次产业优势互补、协同共进，产业链、供应链与人才能否协同发展、同频共振也深刻影响着城市的未来，人才已然成为城市竞争延伸出的新战场。

随着产业发展体系化、集群化、生态化的趋势不断明晰，能应对上述趋势挑战的复合型供应链人才却如凤毛麟角，供应链人才危机开始凸显，供应链人才短缺的趋势越发严峻。供应链不是一个快速出人才的领域，复合型供应链管理人才必须有供应链战略思维，熟悉供应链各个细分领域的知识和运作，并且有着丰富的实践经验和管理、执行能力。可以预见，在城市创新的发展格局下，一定将迎来产业跟着人才走的新逻辑，只要能够吸引人才来，就会有知识要素和智力要素的协同发展，就会有一个区域产业的聚合集聚和产业辐射，在数字经济的大背景下尤为重要。青岛注重加快现代服务业集聚发展，通过工业互联网赋能先进制造业，通过供应链金融赋能产业经济，通过科技创新实现新旧动能转换，立足原有产业优势和创新优势，加快谋划十三条重点产业链实现产业集聚升级，推动胶东经济圈一体化扩容优化、核心优势产业集群加速成型。

新春伊始，青岛市供应链协会会同各区市政府及有关市直部门，即将开展的“青岛市供应链行业领军与创新人才”推荐评选工作，在青岛区域范围内大力发掘行业高端创新人才，重点选拔供应链行业的领军人物、创新人物、青年能手三个方面优秀人选。本次推选评选重点关注创新型、技术型、科技型人才，不断提升新时代供应链行业人才工作质量。

青岛市供应链协会秘书长段沛佑接受采访时表示，今天的青岛，正以实际行动建设现代化国际大都市，营造创新创业生态圈，形成人才、资本、科技、孵化等全链条创新要素的耦合，创新活力与创造潜能全面迸发，尤其是做好区域产业集群的功能迭代与创新提升，在供应链产业链方面提供高质量供给和产业协同，以优质的城市品质和服务吸引人才、聚集人才，实现区域经济的可持续性发展。

青岛市商务局相关负责人表示，近年来，不仅是全国各城市相继出台人才政策，吸收引进高端人才，运用人才政策“造血”，带动区域经济发展。本次“青岛市供应链行业领军与创新人才”推荐评选工作面向青岛当地产业现状，不论“学历”论实绩，而且特别注重人才创新产业、服务一线的行业素养，体现了公开、公正、公平的“量体招才”“靶向引才”的特点，使供应链行业的人才被全国各地知晓，提升优秀人才的知晓率、关注度和参与率，在全国范围内也是供应链行业相关人才的首次评选与选拔。

一直以来，青岛市供应链协会秉持“服务会员企业发展、服务行业协同整合、服务区域经济创新”的理念，不断顺应市场需求，提供精准周到的相关服务，先后在商业模式创新推广、产业技术迭代升级、金融服务产融结合、组织资源产业共享等方面开展了一系列探索和尝试，相信青岛市供应链协会人才评选与选拔工作，将打破行业界限，为人才脱颖而出提供更多机遇，加为供应链产业发展带来创新活力。