岗位职责:
1.基于公司的发展战略,负责全球各业务板块物流供应商全生命周期的管理,包括供应商的准入、合同管理、质量评价及供应商汰换;
2.基于业务场景,搭建和完善物流供应商管理体系,确保供应商从准入到汰换的高效及合规;了解业务侧对于供应商管理的需求,并制定和执行相关工作计划;
3.识别和评估物流供应商的潜在风险,建立和执行供应商风险管理策略;
4.依据供应商特性,建立并完善供应商画像、分类分级机制,实现对供应商的精细化管理;
5.通过TMS及TB看板推动并实现供应商管理的信息化、系统化、智能化过程;
6.持续改进供应商管理流程,提高整体供应商管理的效率和灵活性。
职位要求:
1.本科及以上学历,物流、采购等相关专业优先,英语口语流利;
2.有6年以上物流供应商管理和体系搭建的经验,有从0到1的经验为佳;
3.具备丰富的供应商管理方法,熟练掌握各种供应商管理工具;熟悉跨境供应链物流管理流程,了解国内外物流市场发展趋势及政策;
4.具备优秀的合同管理和基本的法律意识,能够进行商务条款制定和优化;
5.具备出色的沟通协调能力,有团队合作精神,责任心强,能够有效处理复杂问题,结果导向,具备闭环思维和持续改进意识;
6.具有较强的项目管理能力,能够有效地组织和管理多个项目。
岗位职责:
1.数据驱动管理:带领团队分析大型数据集,以识别趋势、提取关键信息,并提供可操作的见解,以推动战略变革和运营调整。确保数据分析是物流运营中决策过程的核心。
2.KPI 开发和可视化:带领团队开发和加强关键绩效指标 (KPI) 和运营控制的可视化管理。利用 Tableau 等高级工具,还可以探索其他创新解决方案来创建动态、富有洞察力的仪表板,从而提高整个物流网络的绩效。
3.成本控制/分析/运费审计和支付:领导团队监督物流成本分析、预算规划,并通过严格的审计流程确保及时支付运费账单。您的团队将在控制成本和提高我们物流运营的财务效率方面发挥关键作用。
4.供应商索赔、罚款和恢复:推动与运营商的索赔解决流程改进,监控退款过程以减少损失。确保这些流程得到有效处理,并及时解决任何问题。
5.系统集成设置/监控和网络优化:带领团队管理与供应商的系统集成,开发和实施标准化的入职集成文档、工作流程以简化集成流程。您的领导能力将是监控正在进行的集成并与总部合作确定进一步网络优化和系统开发机会的关键teams.
6.CS支持流程标准化和监控:监督所有物流区域与物流票据解决相关的流程标准化,建立明确的标准,监控绩效,并确保所有团队保持有效的沟通和解决流程内部和外部利益相关者。
任职要求:
1.物流、供应链管理、工商管理或相关领域的学士学位;MBA 是加分项。
2.8+ 年的物流管理经验,至少 3 年的管理职务,最好是电子商务物流相关经验。
3.较强的分析和解决问题的能力,具有领导团队进行数据分析和解释的能力。
4.熟练开发和使用 Tableau 等可视化管理工具来增强运营控制和决策。
5.出色的沟通和领导能力,具有在跨职能和跨国团队中工作的经验。
6.英语可作为工作语言。
岗位职责:
1、负责整体仓库运营管理,对安全、效率、质量和时效等指标负责;
2、定期回顾生产计划,确定生产及交付需求,达成整体目标;
3、确保库存及库容健康,积极识别问题并牵头推进改善;
4、了解日常运营系统交互关系,推进并影响团队熟练使用系统完成现场改善;
5、推动与总部及其他海外仓团队的最佳实践的交流,促进现场持续改善;
6、负责团队管理和梯队搭建,帮助团队能力提升。
能力要求:
1、拥有商业、工程、运营、物流、供应链管理、工商管理或相关领域的学士学位,有海外留学或工作经验优先;
2、8年以上在丰富复杂的电商物流仓库运营管理的经验,熟悉仓储管理系统;
3、有独立对P&L负责的经验,了解仓储成本结构,对数据敏感,能利用数据分析解决问题;
4、有丰富的团队管理经验,有大型仓库员工管理经验优先;
5、具备中英文双语能力,愿意接受外派。
岗位职责:
1. 解读研究跨境贸易相关法规政策,及时跟进海外国家立法部门、海关、税务等相关监管部门政策变动,分析相关影响,协同公司内部制定应对方案;
2. 根据公司实际业务需要,协同海关等相关政府部门,提出关务核心诉求,制定关务应对方案,参与相关监管政策的制定与修订;
3.跟进公司海外清关流程,识别、监控、规避海外清关相关风险。针对海外清关过程中的问题,输出合理解决方案,提升公司海外清关时效,制定优化方案降低海外清关成本;
4.协助公司内部需求部门,立足跨境电商行业前景,拉通上下游业务流程,根据公司业务发展需要,制定多场景下进出口解决方案,推动公司海外关务相关项目顺利落地。
任职要求:
1.大专及以上学历,海关、物流、国际贸易等相关专业优先,英语口语可以进行商务沟通;
2. 有3年以上关务实操经验,有报关实际操作经验或跨境电商行业关务经验优先;
3. 精通中国关务实务,进出口清关、商品归类等方面经验丰富,熟练掌握其他关务技能(税收、进出口管制、优惠政策及原产地管理等),有报关员资格证书或通过关务水平测试(中级)的优先;
4. 乐观开朗,善于沟通,责任心强,能承受一定的工作压力,具有良好的组织协调能力,富有团队合作精神。
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