工作职责
1. 负责研究并总结采购业务简单有效的方法论,建立闭环机制,管理团队拿到业务结果;
2. 负责团队排兵布阵、人才培养和团队建,搭建有战斗力的采购团队;
3. 负责管理前端需求。
任职要求
1. 工作经验8年以上,有业务管理和团队管理经验优先;
2. 有统筹能力和全局观,不局限于采购本身,站在公司角度提出问题及解决方案;
3. 有采购common snese,能够识别关键矛盾,能管理团队以简单有效的方式工作;
4. 能够总结业务经验、形成管理方法论沉淀并落地。
工作职责
1. 根据品类需求特性及市场行情,组织品类相关角色制定品类策略;
2. 负责品类的供应商管理,包含:
1)制定供应商绩效考核规则并根据绩效考核结果对供应商进行分级分类管理;
2)根据供应商分级分类类型,通过供应商大会、QBR、高层互访等方式对供应商关系进行管理和维护,确保和供应商之间有良好的稳定的合作关系;
3. 对品类整体健康度负责,统筹解决品类技术、质量、交付、成本、服务等各维度的异常。
任职要求
1. 负责生产物料选型评估及新供应商开发/导入,并组织评估新供应商综合状况(基本资质、品质体系、设备、产能/交付、技术实力等);
2. 参与供应商绩效考核及供应商淘汰,确保供应商持续改进与供应商资源库优化;
3. 负责与供应商之间的技术交流安排及合作异常解决,并主导与供应商之间所有商务沟通/谈判;
4. 负责物料批量采购前的样品跟进处理,确保样品交付可以满足需求;
5. 了解物料市场行情,及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况,及确保采购成本合理化。
工作职责
1. 供应策略:定期洞察内外部变化,结合实际情况,调整供应策略;
2. 年度规划:承接公司BP规划,识别供应战略机会,制定中长期计划;
3. 制定滚动计划:参与区域要货评审,结合产品线规划,制定中短期销售计划、库存计划;结合产品规划,制定各产品版本的新品上市、老品退市计划;
4. 计划决策支撑:负责集团月度产销会议运作,识别产销研风险,支撑计划决策;
5. 监控执行:监控生产达成,推动采购、PMC等部门,协同问题解决,保障交付达成;
6. 库存管理:监控库存水位,识别库存风险,推动解决&策略落地,提升公司库存周转效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,5年及以上供应链计划交付工作经验,熟悉供应链管理、需求管理、S&OP运作 , 熟悉供应策略&运作模式;
2. 跨部门协调能力强, 有较好的沟通技巧和说服能力;
3. 具有良好的逻辑思维能力、判断力、抗压力;
4. 具有较好的数据敏感性,拥有较强的数据分析和处理能力。
工作职责
1. 负责EMS工厂管理,带领驻厂团队管理工厂日常运作;
2. 确保公司要求准确传递并执行,对EMS工厂的质量、交付和成本绩效结果负责;
3. 将业界及内部优秀实践导入EMS,全面提升EMS工厂运作水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备多年全流程生产管理经验;
2. 熟悉精益生产、IE通用知识、5S、6sigma、TPM等制造管理方法、熟悉ISO等全面质量管理体系;
3. 具备较好的沟通协调能力,具备归纳、组织、分析能力,能够系统性分析解决问题;
4. 正直有担当,目标感、自驱力强,有良好的团队合作精神。
工作职责
1. 负责物流包装方案的设计及导入落地;
2. 审核仓储供应商作业SOP,制定统一的标准规范;
3. 组织对供应商的作业规范及流程合规稽核;
4. 负责仓储相关流程及系统建设。
任职要求
1. 本科及以上学历,英语能力满足日常工作沟通要求;
2. 5年以上仓储管理工作经验,有包装管理、供应商管理经验优先;
3. 具备较强的逻辑思维能力和自我学习能力;
4. 沟通能力、团队协作能力强、跨部门协作推动力强;
5. 抗压能力较强,可适应多任务和快节奏的工作氛围。
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