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“2023年度中国航运界十大杰出女性”榜单发布丨航运界

[罗戈导读]在“国际劳动妇女节”到来之际,中国航运百人组委会联合航运界网举办的“中国航运界十大杰出女性”评选活动已迎来第六个年头。


春暖花开,展尽芳华。在“国际劳动妇女节”到来之际,中国航运百人组委会联合航运界网举办的“中国航运界十大杰出女性”评选活动已迎来第六个年头。

今年的推荐活动自2月9日起,截至2月28日,受到来自港航物流及上下游产业的国有企业事业单位、民营企业、社会团体等机构的广泛关注。 

中国航运百人组委会联合航运界网,在我国航运业的广大女性工作者中根据工作领域、行业贡献和社会影响力等方面因素,经编辑推荐、专家评审,评选出“2023年度中国航运界十大杰出女性”如下(排名不分先后):

辽宁港口集团有限公司科技与数字化部部长 杨惠云

杨惠云,正高级工程师,国务院特殊津贴获得者。自1996年加入大连港起,杨惠云一直躬身于港口领域,先后担任中国港口协会科技委副主任委员、智慧港口专委会委员;全国港口标准化技术委员会委员;国内港航领域信息化专家,擅长数字化领域的顶层设计,带领和参与多项国家示范工程和国家重点研发计划建设,辽港数字化转型的核心力量。多次获得全国优秀CIO(信息化负责人)、数字化转型领军人物等奖项,获得过招商集团“栋梁奖”,招商局集团“特殊贡献奖”。

江苏盐城港控股集团有限公司副总经理 袁欣

袁欣同志自2020年入职盐城港集团以来,工作中始终保持着艰苦奋斗的工作作风,以及务实创新的工作状态。过去一年,在袁欣同志的牵头组织实施下,盐城港集团圆满完成了2022年度和集团“十四五”规划确定的各项目标任务,全年完成自营吞吐量1.26亿吨,同比增长25%,集装箱55.1万TEU,同比增长37.75%,上述两项指标增速分列全国沿海54个港口第1和第2位;累计开辟至南美、日本、南非等国际国内航线13条,形成了33条国际国内航线的通航网络,比2020年提升近6倍,使得盐城港在全国的知名度和影响力得到显著提升,为盐城港集团高质量一体化融合发展乃至整个航运界的繁荣做出了巨大贡献。

中远海运集装箱运输有限公司工会主席 王瑾

王瑾,中国海员建设工会委员会委员。王瑾在中远海运集运两次重大重组整合中,牵头团队成功举办多次港航会、全球代理会等重大会议活动,有力保障了企业重组整合的圆满完成和文化融合;在中远海运集团领导下,连续五届进博会做好参展组织服务工作,为海外客商的成功参展发挥了重要的统筹协调作用;协调做好公司参与北外滩国际航运论坛的各项工作,确保客户邀请、接待、宣传报道顺利进行;策划公司历次“双十一、双十二直播节”系列活动,助力营销团队屡创佳绩,并主导开展了“质跑行动”、“E心E运”、“数字供应·链接未来”等主题活动,打造人人奋斗出彩的舞台,助力公司数字化供应链转型;协调全系统资源开展教育帮扶、产业帮扶、爱心捐赠、消费帮扶,有效助力乡村振兴,彰显中远海运积极履行社会责任的企业形象;疫情期间,统筹各方资源,全力为疫情防控、保供保产奔忙守护,确保了中远海运集运船岸员工的健康平安,为打赢疫情阻击战贡献力量。

上海君正船务有限公司总经理 司良

司良长期从事液体化学品船舶经营管理工作,现任中国海事仲裁委员会仲裁员、中国船东互保协会董事单位代表、中国船东协会化工品运输专业委员会主任单位代表、日本船级社第二十七届中国委员会委员、意大利船级社亚洲零碳委员会委员。2022年,司良带领船务事业部抓住市场机遇,充分整合市场货源,聚焦于提升运营和管理效率,并突破性解决了历史遗留突出问题,推进 LPG 船完成资产分割并独立运营,完成4艘38K载重吨船舶退出联营池收回营运,组织开启环球航线自营模式。在司良的管理推动及组织策划下,上海君正船务内贸船队竞争力得到巩固,外贸船队的竞争力进一步加强,化学品船核心的市场地位得到了持续提升,船务事业部经营业绩取得历史新高。

达飞集团大中华区首席人力官 陶静

陶静现任法国达飞集团大中华区首席人力官,上海海事大学企业家辅导员,ICF国际教练联合会认证教练及智领荟(VHR)成员。在全球500强制造业和国际海运物流业有超过20年外企人力资源及管理经验,历任达飞集团市场营销及人力开发管理工作,有丰富的海内外学习和工作经历,并为若干国内外公司及职场经理人提供过管理咨询及教练辅导。陶静于2005年5月入职达飞中国,先后担任公司管理咨询顾问、行政人力负责人及中国区首席人力官。期间负责并参与HR数据化和员工体验管理,物流公司筹建,收、并购组织调整及大中华区整合等项目,目前负责公司人力管理及CSR可持续发展两个版块。自加入达飞集团,陶静不断按集团战略发展要求在组织变革、人力资源解决方案、人才培养及储备方面给与有力支持;在大中国区范围内推行人力管理的系统化、数据化,优化员工体验;同时积极为业务及员工提供定制化服务。

北京斯年智驾科技有限公司COO 刘鹤云

刘鹤云有着近10年企业运营、政府关系开拓及品牌公关经验。作为斯年智驾核心团队成员,刘鹤云在公司成立初期主导完成了多个部门的建设,并深入港口运输行业,快速输出满足港口运输需求与斯年智驾方案匹配的普及材料,与多地政府部门建立联系,将政策、产业、技术相结合,让更多的港口人了解无人驾驶运输。过去一年,刘鹤云带队拜访多地政府部门、港航企业、物流企业,并制定了与行业需求、企业战略匹配的港口无人驾驶运输的介绍材料,得到了多地政府政策、招商支持,将政策、产业、技术相结合,成功帮助港口运输上下游相关企业/机构对无人驾驶运输有了全面的认识;带领团队累计申请知识产权近150项,促进4个港口无人运输项目的应用落地,打造了国内首个内河港口无人驾驶运输的“样板间”、泛港口无人驾驶运输车辆年度最大订单等多个业内口碑事件,极大的推动了港口自动化、无人化、智能化的进展。

上海交通大学船建学院港航研究所副所长 陈飞儿

陈飞儿,上海交通大学双学士,获得“上海市优秀本科毕业生”称号并直升,博士毕业后留校工作,在日本东京大学以客座研究员身份学习工作一年。陈飞儿为研究航运产业链波动,深入航运管理部门和企业进行挂职锻炼,在理论研究和产业实践之间寻找契合点,探索航运产业链内在波动规律,开展航运领域创新性研究,为航运业健康发展建言献策,重视教书育人,开展教学改革和教材撰写工作,指导大学生开展创新创业项目,并为行业管理部门和航运业培养干部人才。陈飞儿所授课程《船舶贸易与经营》获上海交通大学“985三期”本科优质课程;撰写的教材《船舶贸易与经营》获上海交通大学“985三期”本科优质教材。2012 年,陈飞儿在浙江省舟山群岛新区港航管理局挂职工作,获得浙江省“百人计划”挂职干部荣誉;担任十余本期刊审稿人工作,并获得《Transportation Research Part E》期刊Outstanding Reviewer 荣誉;发表 50 余篇学术论文,组建和带领航运运费率量化模型研究团队被国际同行认可,并被评为该领域 2000-2019 年间的全球六大研究团队之一;主持完成教育部和上海市多项省部级以上项目。

兴通海运股份有限公司船员部副经理 庄梅虹

庄梅虹自2010年7月加入兴通海运股份有限公司。在兴通股份工作的十余年间,庄梅虹不断增强专业技能,精进个人管理能力。同时为增强船员队伍的归属感,提升船员福利待遇,拓宽船员培养渠道,先后推出一系列船员福利制度、培养制度、年度优秀评选等办法。船员管理是一项长期、系统且持续的工作,面向船员,她始终坚持“船员至上”的原则,推动船员队伍建设,在她的高效管理下公司船队累计11位船长被交通运输部评为“安全诚信船长”。作为船员部的副经理,除了做好日常船员管理工作之余更是船岸之间沟通的重要枢纽。她始终心系船员,高效完成各项船员管理工作,关心船员工作、家庭情况,及时排忧解难。

招商局维京游轮有限公司/高级护士 杨倩

杨倩现任招商局维京游轮有限公司“招商伊敦号”高级护士,也是首批加入招商维京游轮船队的船员。从事临床工作超过16年,拥有近十年海外海上医疗工作经验。自2015年开始一直在海上医疗战线奋战,多次参与海上各种救援,包括海上防疫,海上转运,直升机救援,海上难民救援等。2021年初,在全球新冠疫情肆虐时期,她作为疫情逆行者,肩负重大使命,前往海外,在确保团队的健康安全下,顺利完成了接船任务,并在工作中参与了公司游轮项目的医疗规章制度的建立与完善,保障了船舶顺利运营。作为中国航运从业者,杨倩深知自己应有的责任和使命,并一直带着医务工作者和邮轮人的责任及使命以热忱的服务态度,精湛的护理技术,维护船舶的安全,保证宾客和船员的健康,愉快出行,真正诠释白衣天使的担当。

厦门中远海运劳务合作有限公司副总经理 周丽华

周丽华入职厦门中运海运劳务至今已19年,一直致力于海员劳务外派第一线,倾心于航海类院校毕业生招募,耕耘于船东的沟通,专注于船员的管理,在船东与船员之间发挥了重要的桥梁与纽带作用,同时也把厦门中远海运劳务打造成了最受船东欢迎的品牌之一。疫情期间,周丽华在做好单位疫情防控的同时,为保障船舶的安全换班,克服了世界范围内的港口封闭,停止船员换班所造成的船员更替的各种困难;建立起应急船员梯队,为船东配员尽心尽责。面对受疫情影响,市场船员紧缺、船员工资疯涨的窘境,周丽华始终坚持做好疫情防控不放松,坚持服务船东,服务船员、服务公司的初心不懈怠,立足现状,克服各种困难,与船东船员通力合作,在疫情期间做出了自己的贡献。

在航海科技发达、现代航运服务业蓬勃发展的今天,越来越多航运女性正在为航运业带来更多新的活力,其从业领域也变得更加多样化。2021年12月,联合国国际海事组织(IMO)在第32届大会上通过决议,将每年的5月18日定为“国际海事妇女日(International Day for Women in Maritime)”,以提高业内外对女性的关注,支持解决当前海事领域性别失衡的问题。

进入2023年,全球经济朝着复苏的方向迈进,保障全球供应链稳定仍是港航人的主旋律。我们看到,在航海科技发达、现代航运服务业蓬勃发展的今天,越来越多女性正在为航运业带来更多新的活力。她们或面对职业生涯的挑战,默默坚守平凡岗位;或以智慧、担当,绽放奋斗风采。她们与海为伴、刚柔相济,为我国航海事业发展增添了一抹亮丽的色彩。

祝坚持蓝色梦想以及活跃在各自岗位的航运女性节日快乐!

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