顺丰冷运广招供应链方案高级经理、大客户项目管理、销售、仓储经理、配送主管、网络规划、IE、产品、客服、人资等岗位

供应链解决方案高级专员

(2人)

1、参与外部冷链物流市场及行业大客户调研，分析冷链物流供应链领域的创新模式，冷链物流履约成本与价格动态；
  2、参与存量大客户业务深耕及新客户业务开发，倾听客户声音、分析大客户业务需求与痛点；
  3、根据大客户个性化需求，协同大客户销售，整合仓储、运输、配送、产品、IT等内外部资源，为大客户提供端到端的冷链物流供应链解决方案；
  4、协同销售，参与售前阶段的设计方案书、招（邀）标书、报价及实施方案等文案准备；
  5、对行业大客户进行定向和定性收集，为产品团队提供产品与解决方案方向；
  6、从全场景、全链路角度，梳理并推动持续完善大客户业务运作流程，优化KPI指标，提升运作效率，降低运作成本，提升物流服务水平；
  7、高效组织、协调公司内外部资源，高质量交付大客户解决方案产品或服务。

  1、本科以上学历，专业不限；
  2、5年及以上线上、线下全渠道分销物流及供应链运营管理经验，熟悉生鲜食品冷链物流市场环境，有产地生鲜、食品工业、零售电商、或餐饮冷链等相关行业经验者优先；
  3、熟悉仓储、库存管理、国内运输、物流配送、供应链系统产品以及解决方案设计；
  4、具备较强的战略理解能力、目标管理能力、计划及执行能力、沟通协调能力、信息收集和市场分析能力，及敏锐的市场嗅觉和判断力；
  5、富有激情，性格开朗，能够快速适应环境，引进业务，抗压能力强。

深圳

大客户项目管理高级专员

(4人)

1、负责开发全国性大客户，涵盖报价、投标、商务谈判，解决方案，并协调资源进行业务落地，完成大客户的年度指标；
  2、协助地区进行全国性大客户开发和落地。
 
 

1、本科及以上学历，5年以上物流或冷链行业相关经验；
  2、熟悉物流或冷链行业的业务及营运流程；
  3、具备商务谈判能力和商业敏感度；
  4、有项目管理经验、大客户开发经验或大客户资源优先。

深圳

大客户运维高级专员

(2人)

1、协助BD完成大客户的开发和落地；
  2、负责搭建大客户KPI考核及服务体系，建立大客户运维管理机制；
  3、负责大客户KPI管理，推动大客户KPI的达成和持续改善。
 
 
 

1、本科及以上学历，5年物流/冷链行业相关工作经验，具备数据分析能力和商业敏感度；
  2、精通OFFICE软件操作，特别是Access、PPT、EXCELVBA等；
  3、掌握数据库管理工具或SAS、SPSS分析工具等使用者优先
  4、有相关客户运维、项目管理经验的优先。

深圳

销售管理高级专员-数据分析

(1人)

岗位职责：
  1、监控销售收入，指标监控管理，协助分析异常指标的原因，推动发现异常原因并改进计划的实施；
  2、建立与持续完善销售收入数据与数据共享平台，并进行维护、优化和管理，实施统一数据管理；
  3、按时提供业务日报、周报、月报数据报表，确保数据准确性；
  4、及时监控并输出业务异动情况及相关异常分析，推动实现各管理层级人员业务异动数据监控线上可视化、自动化。

1、本科以上学历，3年以上数据分析相关工作经验，商业分析、统计学等专业优先，具有冷链或物流背景的优先；
  2、熟悉数据分析软件，具有数据敏感性；
  3、具有清晰的逻辑思维，能够剖析数据背后的问题。

深圳

销售管理高级专员-培训

(1人)

1、制定并完善后备选拔、人才浮出机制，督导实施后备选拔、人才浮出，建立并完善继任机制，搭建各层级管理人才梯队；
  2、完善部门人才管理制度体系，贯彻公司各项人才管理制度及关键活动要求，保障人才管理各项工作（晋升、任用、盘点、调动等）规范、有序开展；
  3、制定并完善培训管理制度和流程，根据部门发展规划及实际情况，制定人才培养规划，制订和实施培养方案，进行课程开发；
  4、根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况。根据培训方案实施并监控培训活动，实施培训效果评估，并撰写培训总结；
  5、推动优秀经验、优秀销售人物、优秀客户案例的积累和推广，营造学习型组织氛围，助力销售团队的业绩提升。

1、本科以上学历，5年以上培训工作经验，有销售管理或培训经验的优先；
  2、熟悉人力资源管理六大模块基础知识，擅长人才管理及培养，熟练掌握人才规划与管理、培训规划与实施等操作；
  3、熟练掌握人力资源管理技巧、流程及职位评价、岗位分析、组织分析方法及工具；
  4、熟练掌握招聘流程安排、简历筛选、电话沟通及面试技巧；
  5、拥有较强的逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力，抗压能力强。

深圳

网络规划高级专员

(1人)

1、主导研究网点布局方法，开发规划布局工具；
  2、对干支线规划运输时效、质量的数据进行数据挖掘分析，提出相应的改善措施；
  3、主导中转、班次、路由规划工具的开发；
  4、主导负责B2C产品的时效监控、配置及路由规划，提供B2C客户提供解决方案；                          
  5、统筹干线规划、管理规则、开通的流程及标准的制定；
  6、统筹中转规划规则的梳理、流程建立及分公司中转班次调整方案审核。
 
 

1、本科及以上学历，物流管理、交通运输相关专业；
  2、5年以上工作经验，3年以上物流运营或物流网络规划工作经验；
  3、熟悉冷链物流运输业务知识和流程；
  4、熟悉交通运输法律法规，了解冷链运输及同行业发展现状；
  5、沟通能力优秀，具备良好的组织、协调能力；思维敏捷、逻辑思维能力强；
  6、熟练使用0FFICE办公软件的各类常用功能及公式。

深圳

IE高级工程师

(2人)

1、负责中转零担、特惠操作流程设计、优化及SOP梳理；
  2、负责中转分拣、产能目视化、装卸等环节自动化设备、工具优化及项目跟进；
  3、负责特惠件客诉、质量等KPI跟进及改善；
  4、负责中转小时工、外包操作培训及能力提升；
  5、负责中转成本分析及管理；中转人员排班模式、用工模式优化的探索、高峰期产能分析等；
  6、负责IE创新改善制度建立及推广。
 
 

1、本科以上学历，工业工程(IE)、物流管理/物流工程专业；
  2、5年以上工作经验，至少2年快递物流行业IE工作经验；
  3、熟悉IE改善手法，了解快递物流基本运作流程模式；
  4、具备快递大型物流场地输送线设计/改造、总部IE项目推行、具备IE体系建设经验的等优先。

深圳

外包运力高级专员

(1人)

1、组织制定冷运外包运力管理制度，提供专业意见，并推动实施；
  2、负责推动冷运外包运力准入标准制定、招投标、质量管理、成本分析、外包商退出等相关工作达成，确保冷运外包运力各项工作得到有效执行；
  3、外包供应商结算费用的审核、结算时效性管理；
  4、外包成本分析，优化外包成本。

1、本科及以上学历物流、运输等相关专业；
  2、5年以上相关行业工作经验，具有外包供应商运输规划、管理工作经验；
  3、能够根据市场变化变更适合发展的外包策略，掌握市场外包模式及运价，熟悉招投标流程，异常事件协调处理；
  4、熟练掌握OFFICE软件的使用。

深圳

客服管理专员

(1人)

1、负责建立、完善客服实施方案、管理制度、业务标准及流程；
  2、负责跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，深挖痛点协助优化运营流程，不断提升服务水平和效率；
  3、妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度；
  4、跟进提升客服团队的服务水平，组织开展案例及业务学习、监控运营质量。

1、大专及以上学历；
  2、2年以上客服管理工作经验，熟悉客服运作流程和系统；
  3、熟悉客服的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验；
  4、具备优良的计算机基础知识和操作技能，有较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件。

深圳

人力资源高级专员-企业文化+员满方向

（1人）

1、负责员工满意度提升工作；
  2、推动员工分化氛围建设；
  3、统筹冷运BU关怀活动等策划推动。

1、本科以上学历，5年以上人人资工作经验（其中一年以上文化氛围宣传报道工作经验）；
  2、能够独立统筹文化氛围、员工满意度提升工作。

深圳

人力资源高级专员-业务外包

（1人）

1、负责用工政策管理，研究、获取用工政策，进行整合推动组织执行；
  2、负责多元化用工管理，结合外部环境和实际经营需要，优化用工组合，实现稳定与弹性、风险与质量的平衡，确保最好经营交付；
  3、负责业务外包全流程管理，搭建完善机制，推动业务外包工作逐步规范；
  4、负责供应商全流程管理及其线上化，提升风险管控能力；
  5、负责统筹业务高峰期人员储备、投入效果、清退等工作，助力经营。

1、过往有过员工关系工作经验，具备业务外包管理经验者更佳；
  2、3年及以上HR工作经验且外包管理经验2年以上；
  3、本科及以上学历，熟练使用办公软件。
  4、个性特征：性格外向，乐于沟通，能够统筹外包工作并推动业务部门落地执行。

深圳

人力资源高级专员-招聘方向

（1人）

1、根据冷运BU的战略与业务规划，制定人才引入策略；
  2、负责冷运BU总部人员招聘实施与管理，提供端到端的人才引入解决方案；
  3、负责冷运BU人才招聘体系建设，包括招聘流程制度的梳理及优化、人才库建设、面试官资源库建设等；
  4、提升冷运BU整体人才引入质量和效果，包括地区招聘队伍建设、地区招聘工作的支持与协调、面试官赋能等；
  5、负责招聘渠道开拓、建设与维护。

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；5年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先；
  2、熟练运用各种招聘工具和方法，职位分析、人才测评、招聘面试的专业知识和技巧；
  3、具备较强的人际敏感度与洞察力；
  4、具备高效的表达与沟通协调能力，以及良好的团队合作意识；
  5、具备良好的职业道德与操守。

深圳

人力资源高级专员-学习发展方向

（1人）

1、结合冷运BU经营目标，负责BU整体及关键岗位的培养体系的搭建和设计；
  2、负责冷运BU讲师队伍、课程体系及机制/流程/工具的底盘建设，统筹开展讲师赋能、课程及讲师认证；
  3、负责重点培训项目的统筹设计、落地实施及复盘。

1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；
  2、三年以上培训经验或主导设计集团重点培养项目经验优先；
  3、积极主动，具备良好的经营意识，系统思维，沟通影响力。

深圳

产品管理高级专员-零担

(1人)

1、 负责内外部客户产品需求的信息收集及深入分析，统筹规划产品规则、设计与管理；
  2、 针对产品市场定位与行现状进行深入分析，为产品可行性研究提供决策建议；
  3、 监控所负责产品的业务发展趋势，进行多维护分析；
  4、 负责服务收费标准定价和收费项系统化的推进工作。

1、 本科以上学历，8年以上工作经验，了解物流产品管理、流程管理与设计的基本内容；
  2、 有一定的市场敏感度，具备较强的数据分析能力与优秀的沟通能力；
  3、 有网络规划、销售管理等工作经历者优先。

深圳

产品管理高级专员-仓储

(1人)

岗位职责:
  1、 统筹全网冷仓的定价、服务标准、KPI体系、关键流程的建立；
  2、 结合外部冷仓的服务标准、操作模式，优化内部仓储运营的关键流程；
  3、 对仓储服务的关键经营指标进行监控、分析，并确保仓储的关键指标达成；
  4、 对仓配一体化的客户进行仓储方面的客户支持。

1、 本科或以上学历，物流管理相关专业，5年以上仓储管理经验；
  2、 熟悉电商仓储、快递业务知识，具有较强的仓配一体化全局观；
  3、 具备团队合作精神和沟通协调能力；
  4、 具有正确的价值观念（诚信、积极、吃苦耐劳）。

深圳

项目管理专员

(1人)

1、从育、产、销、运、管五个体系全面统筹全国生鲜特经项目，并对项目收入负责；
  2、负责生鲜项目的提报，并完善项全产业链的市场调研，包含：内部分析、农户层面、批发电商层面、政府协会层面及竞争对手层面；
  3、生鲜项目现场运营总指挥，资源的协调者，确保资源投入的合理、高效；
  4、负责生鲜项目运营人员的能力搭建，现场指导帮扶；
  5、负责生鲜项目落地执行中的需求反馈。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，物流、营销、管理、食品等相关专业优先；
  2、2年及以上项目管理工作经验；
  3、能力特质要求：战略理解能力、目标管理能力、计划及执行能力、沟通协调能力、信息收集和市场分析能力、敏锐的市场嗅觉和判断力，富有激情，性格开朗，能够快速学习并适应环境，能够承受工作压力。

1、负责专业市场项目整体业务规划制定，对项目整体目标达成负责；
  2、负责带领团队从调研、商机收集、产品设计与模式创新等全流程提升专业市场收入。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，物流、营销、管理、食品等相关专业优先；
  2、2年及以上项目管理工作经验；
  3、能力特质要求：战略理解能力、目标管理能力、计划及执行能力、沟通协调能力、信息收集和市场分析能力、敏锐的市场嗅觉和判断力，富有激情，性格开朗，能够快速学习并适应环境，能够承受工作压力。

深圳

市场研究高级专员

(1人)

1、负责研究项目的规划、组织、执行、监控，依据经营需要和进度计划，输出研究成果；
  2、负责对行业趋势、竞争对手动态信息的采集和分析，并进行行业标杆企业研究，输出研究成果；
  3、负责区域市场研究，推动区域业务合作，提出业务增长建议；
  4、负责客户需求、满意度与产品体验研究，推进产品/服务的改善；
  5、协调跨部门沟通，开展调研相关工作。

1、本科或以上学历；市场营销学、统计学、经济学或相关专业；
  2、5年以上市场调研工作经验，有市场研究项目的经验者优先；
  3、热爱研究工作，有深入的行业洞察力，熟悉各种常用市场研究方法和实施流程，具有较强的逻辑分析能力；
  4、熟悉运用统计软件，OFFICE办公软件及电脑操作；
  5、具备团队合作精神和沟通协调能力。

深圳

DC负责人储备

(6人)

1、负责DC仓日常运营管理工作，确保所有运营指标达标；

2、负责仓储作业标准落地执行，保障仓储作业质量达标；

3、负责中转作业标准落地执行，保障中转作业质量达标；

4、负责终端作业标准落地执行，保障中转作业质量达标；

5、负责DC仓所属营业网点的日常经营管理；

6、负责DC仓各项运营成本的节流及管控，确保DC仓经营利润达标；

7、负责DC仓运营团队管理，确保运作人员的合格及效能达标。

1、本科以上学历，物流、运输、仓储等相关专业；

2、3年以上仓储物流管理经验，熟悉仓储流程及运营模式，熟悉ERP及仓储管理系统(wms)；具有京东仓储物流管理经验者优先；

3、具备库内运营增效、人工成本管控、行业客户引入及业务开拓等成功经验；

4、具备良好的经营思维、沟通协调能力及团队领导能力；

5、抗压能力强，能接受一定区域的调配安排。

深圳

中转配送主管

(1人)

1、负责生鲜产品的仓储、中转、配送相关管理工作，对仓库工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；
  2、负责制定仓储、中转、配送相关管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及落地实施，有效控制仓库运营成本；
  3、负责人、财、物安全防范工作，提高作业效率；
  4、负责仓储、中转、配送组织氛围和团队建设工作，负责基层人员的招聘、培训、绩效考核等。

1、本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专。
  2、35岁以内，熟悉生鲜店配业务流程，3年以上团队管理经验。
  3、具备较强的统筹、协调能力，工作有魄力。
  4、能适应夜班工作，有良好的职业道德操守，能吃苦耐劳，有食品安全意识，具备良好沟通表达能力。

武汉

销售管理专员

(1人)

1、负责收集、整理、归纳市场数据；
  2、负责区域公司销售指标的月度、季度、年度统计数据分析和报表制作；
  3、做好客户维护及销售支持类工作的跟进。
  4、协助销售管理工作，包括商机管理、客户收入监控、审核合同、协议等，定期输出相关数据及报告；
  5、负责跟进销售人员客户开发进度，维护系统信息（新增/变更/注销）；
  6、对接销售/分点部业务接口人，进行项目培训工作；；
  7、其他销售管理类临时工作安排。

1、1年以上经验，大专以上学历；
  2、熟悉公司业务，具备良好的策划、组织及执行能力；
  3、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；
  4、抗压能力强，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

上海

销售管理高级专员-市场调研

(1人)

1、负责研究项目的规划、组织、执行、监控，依据经营需要和进度计划，输出研究成果；
  2、负责对行业趋势、竞争对手动态信息的采集和分析，并进行行业标杆企业研究，输出研究成果；
  3、负责区域市场研究，推动区域业务合作，提出业务增长建议；
  4、负责客户需求、满意度与产品体验研究，推进产品/服务的改善；
  5、协调跨部门沟通，开展调研相关工作。

1、本科或以上学历；市场营销学、统计学、经济学或相关专业；
  2、5年以上市场调研工作经验，有市场研究项目的经验者优先；
  3、热爱研究工作，有深入的行业洞察力，熟悉各种常用市场研究方法和实施流程，具有较强的逻辑分析能力；
  4、熟悉运用统计软件，OFFICE办公软件及电脑操作；
  5、具有正确的价值观念（诚信、积极、吃苦耐劳），具备团队合作精神和沟通协调能力。

上海

销售管理高级专员-大客户运维

(1人)

1、负责总部大客户在本地区域的收入实现、应收调整执行；
   2、协同负责总部大客户解决方案、资源协同、SOP运作流程、运维保障体系在本地区域的落地与改善；
   3、协同负责总部大客户日常运作监控、KPI达成与改善；
   4、协同负责总部大客户异常/问题在本地区域的跟进，推动持续改善；
   5、参与总部大客户内部例行回顾，必要时参与外部客户例行沟通与回顾等；
   6、负责本区重点（大）客户业务需求推动、运维保障及客户满意度提升。

1、本科及以上学历，专业不限；
  2、具备3年以上运输或物流行业从业经验，有较强方案撰写能力、熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力
  3、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；
  4、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

上海

区域销售组负责人

(1人)

1、承接总部销售线相关目标与任务，负责总部销售战略及行动方案在本地区的落地，收集地区市场相关信息，为总部决策做支持；
  2、理解公司战略，区域宏观市场环境以及客户的现状和走势，因地制宜制定业务策略和实施计划，统筹协调资源达成地区经营目标；
  3、全面负责华东（江浙沪皖）区域销售管理组的日常管理工作，打造与之相匹配的销售组织能力；
  4、执行总部的规则制度与销售策略，统筹建立区域销售过程管理机制，以保障销售目标及利润的达成；
  5、负责华东（江浙沪皖）区域客户开发与维护，为区域内客户提供定制化的冷链解决方案；
  6、负责CPR客户管理，不断提升客户渗透率，提高客户保有率，降低流失率，推动月度相应指标达成。
 
 

1、大专及以上学历，物流、营销、管理、食品等相关专业优先；
  2、5年及以上物流或销售相关工作经验，具备大型物流企业销售团队管理经验；
  3、熟悉食品冷链行业及发展趋势，对物流企业销售管理体系建设具有深度思考和清晰实施策略；
  4、在销售目标制定及分解、销售绩效考核与激励、业务分析与项目控制、销售人才培养及团队建设、销售及市场监督等方面具备较丰富的实践经验；
  5、能力特质要求：战略理解能力、目标管理能力、计划及执行能力、沟通协调能力、信息收集和市场分析能力、敏锐的市场嗅觉和判断力，富有激情，性格开朗，能够快速学习并适应环境，能够承受工作压力。

上海

仓储管理经理

(1人)

1、负责仓库各项管理工作，对仓库工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；
  2、制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和达成KPI考核指标；
  3、负责仓库6S标准落地，对仓库管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及人员配备，有效控制仓库运营成本；
  4、持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度；
  5、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；
  6、上级安排的临时任务。

1、大专及以上学历；
  2、熟悉仓储物流运营模式，2年及以上大型冷链物流/食品仓库统筹管理经验；
  3、有良好的职业道德操守，能承受较大的工作压力，具备良好沟通表达能力。

成都

中转配送主管

(1人)

岗位职责：
  1、 统筹项目的整体落地，分解及制定各阶段项目目标，组织资源进行项目运维；
  2、 协调客户、速运、冷运及项目的多方资源进行问题解决和需求挖掘，提高客户粘性及忠诚度，提高客户满意度；
  3、 通过精益管理、风险管理，保障项目的顺利运行，确保项目指标完成，实现项目财务和损益目标的达成。

1、大专及以上学历；

2、2年仓储或冷链物流管理经验，了解流程转运模式；

3、熟练掌握OFFICE软件的使用；熟悉仓储或冷链物流运营模式，有熟练的操作与管理经验。

广州

销售管理专员/高级专员

(1人)

  1、多渠道挖掘下发目标客户线索，按周输出跟进情况，提出推进要求；
  2、监控商机转化，按周输出区域、销售新签达成情况，输出改善建议；
  3、跟进地区销帮落地，对地区反馈的日常问题进行及时答疑，定期输出FAQ和周拜访情况；
  4、按周监控客户异动和老客户保有率，收集异动原因及相关需求，完善客户异动预警机制，形成管理机制；
  5、按月清理近3月未发货账号，搜集分析客户流失原因，协助区域制定流失客户挽回计划，进行闭环跟踪。
 
 

1、本科及以上学历，市场营销、数学、统计学、财务等相关专业；
  2、3年以上物流行业或冷链或销售工作经验；
  3、熟练掌握营销理论知识并能进行应用和创新，对行业和市场了解，具备客户数据/行业分析和营销策划能力；精通OFFICE软件操作，特别是Access、PPT、EXCELVBA等；掌握数据库管理工具或SAS、SPSS分析工具等使用者优先；
  4、熟练掌握市场营销理论知识；熟练操作各类办公软件；各类应用写作能力；
  5、具备敏锐的商业嗅觉，优秀的分析技巧、逻辑思维和归纳总结能力，对数据有很强的敏感性；良好的沟通能力和团队协作能力据有很强的敏感性；良好的沟通能力和团队协作能力。

广州